Comment intégrer le MSc Ressources humaines internationales et gestion de la performance de SKEMA ?

Informations clés pour postuler
à SKEMA pour le MSc Ressources humaines internationales et gestion de la performance

Vous souhaitez poursuivre votre cursus avec un MSc Ressources humaines internationales et gestion de la performance au sein d’une des plus prestigieuses écoles ? Le MSc Ressources humaines internationales et gestion de la performance de SKEMA est peut-être la voie qui vous convient.

Si vous êtes actuellement étudiant en Bac +3/4/5, vous pouvez intégrer ce Master afin de vous spécialiser dans un domaine en particulier le MSc Ressources humaines internationales et gestion de la performance des entreprises et perfectionner ses connaissances en vue d’intégrer le marché du travail avec les meilleurs atouts.

Dans cet article, nous allons vous donner les clés pour réussir votre concours d’admission en vous présentant les informations importantes à connaître et en vous prodiguant des conseils précieux pour maximiser vos chances de succès.

1 Infos pratiques sur le MSc Ressources humaines internationales et gestion de la performance de SKEMA

Découvrez les informations clés pour mieux comprendre le processus de candidature en Master Spécialisé de SKEMA et ainsi maximiser vos chances de rejoindre le prestigieux MSc Ressources humaines internationales et gestion de la performance de l’école de SKEMA

Durée du programme

12 mois

Test d’aptitudes requis (TAGE-MAGE, GMAT etc) :

Optionnel

Format des cours

Temps pleins

Lieu du programme

France ( Paris)

Test d’anglais

TOEIC (Listening & Reading) : Score minimum de 810
TOEFL (iBT)
IELTS

Le processus d'admission à SKEMA en Master Spécialisé comporte deux phases distinctes:

1 ère étape

La phase d’admission

2 ème étape

La phase d’admission

2 Présentation & objectif du MSc Ressources humaines internationales et gestion de la performance de SKEMA

Aperçu du Master

Ce programme vise à former les étudiants intéressés par une carrière dans les ressources humaines ou des domaines connexes. Axé sur les stratégies et pratiques de gestion des RH, le bien-être des employés, les conceptions organisationnelles innovantes et la transformation dans les environnements mondiaux, ce MSc prépare les futurs gestionnaires à répondre aux besoins spécifiques des RH. Il offre une étude approfondie de la gestion des RH dans des contextes multiculturels et internationaux, combinant management RH et compréhension de la gestion de la performance, avec une sensibilisation à l’intelligence artificielle.

Métiers possibles après le Master

A l’issue du MSc Ressources humaines internationales et gestion de la performance, les étudiants diplômés peuvent exercer parmi les métiers suivants :

Responsable des ressources humaines internationales

Consultant en gestion des talents

Chargé de développement RH

Gestionnaire de la diversité et de l'inclusion

Analyste en performance organisationnelle

Conseiller en relations du travail

Spécialiste en gestion du changement

Responsable de la formation et du développement

Chef de projet RH international

Expert en rémunération et avantages sociaux

QUELQUES ENTREPRISES PARTENAIRES DU MASTER

3 Phase d’admissibilité:
le dossier de candidature à SKEMA

Pour postuler à SKEMA au MSc Ressources humaines internationales et gestion de la performance, il est obligatoire de fournir les pièces suivantes dans votre dossier de candidature qui sera évalué par un jury d’admissibilité.

Un CV résumant votre parcours académique et professionnel (1 page maximum)

Un Test d'aptitude : Tage Mage ou GMAT ou GRE (optionnel)

Un Test d'anglais : TOEIC, ou TOEFL ou IELTS (optionnel)

Les relevés de notes que vous avez obtenus depuis le baccalauréat

Deux lettres de recommandation en ligne dont au moins une académique (optionnel)

Lettre de motivation

4 Phase d’admission:
l’entretien de MSc Ressources humaines internationales et gestion de la performance de SKEMA

Une fois que vous avez soumis votre dossier de candidature et que vous êtes déclaré admissible, vous passerez alors à la phase d’admission.

Pour tous les admissibles du MSc Ressources humaines internationales et gestion de la performance de SKEMA , vous devrez passer :

Un entretien de motivation

5 Les modalités de l’entretien
pour le MSc Ressources humaines internationales et gestion de la performance de SKEMA

Voici les conditions et modalités de l’entretien de motivation de SKEMA pour le MSc Ressources humaines internationales et gestion de la performance de SKEMA , une fois que vous êtes admissible.

Durée de l’entretien

25 à 30 min

Type d’entretien

Classique

Objectifs

Évaluer la motivation du candidat
Mesurer la cohérence entre le projet professionnel et le programme ciblé

Composition du Jury

2 personnes (un professionel et un membre académique de l'école)

Langue de l’entretien

En français

6 Dates clés et calendrier pour le MSc Ressources humaines internationales et gestion de la performance de SKEMA

En voici les dates clés à retenir pour pouvoir candidater au Master :

Le recrutement se fait tout au long de l’année et les candidatures sont traitées en continu.

Cependant, le nombre de places étant limité, il est conseillé de postuler le plus tôt possible !

POUR UNE RENTRÉE ACADEMIQUE SEPTEMBRE 2024

Session unique

CLÔTURE DES
INSCRIPTIONS POUR LE DOSSIER

7 juin 2024

RÉSULTATS D'ADMISSIBILITÉ

N/A

Entretiens

N/A

RÉSULTATS D'ADMISSION

N/A

RENTRÉE ACADÉMIQUE

Septembre

7 Nos conseils pour vous préparer au mieux
au concours de SKEMA

Vous souhaitez vous préparer pour intégrer SKEMA en MSc Ressources humaines internationales et gestion de la performance, nous vous présentons quelques astuces et conseils.

1

Lire nos articles
Prep'me Blog

Nous avons conçu un grand nombre d’articles rédigés par des experts des concours aussi bien sur le dossier de candidature que sur les entretiens.

Pour en savoir plus, il vous suffit de consulter notre Blog

2

Prendre RDV
avec un expert

Vous souhaitez absolument intégrer SKEMA en MSc Ressources humaines internationales et gestion de la performance, alors bénéficiez de conseils gratuits avec un responsable pédagogique qui répondra à toutes vos questions et évaluez vos chances d’intégrer cette école.

3

Prendre une préparation pour les concours

Optimisez vos chances d’être admissible puis admis à SKEMA en MSc Ressources humaines internationales et gestion de la performance et faites vous accompagner avec les meilleurs experts pour vos concours afin d’augmenter vos chances d’intégrer l’école de vos rêves.

8 Pour
plus d'informations

Vous pouvez découvrir dans le détail le contenu du programme et des cours du Master

Vous avez des questions sur les concours et les candidatures ?

Bénéficiez d’un appel gratuit pour vous conseiller sur les meilleures stratégies à adopter !

Comment intégrer le MSc Ressources humaines internationales et gestion de la performance de SKEMA ?

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Format des cours

Lieu du programme

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1 ère étape

2 ème étape

2

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Métiers possibles après le Master

Responsable des ressources humaines internationales

Consultant en gestion des talents

Chargé de développement RH

Gestionnaire de la diversité et de l'inclusion

Analyste en performance organisationnelle

Conseiller en relations du travail

Spécialiste en gestion du changement

Responsable de la formation et du développement

Chef de projet RH international

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3

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Un CV résumant votre parcours académique et professionnel (1 page maximum)

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Un Test d'anglais : TOEIC, ou TOEFL ou IELTS (optionnel)

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Deux lettres de recommandation en ligne dont au moins une académique (optionnel)

Lettre de motivation

4

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5

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Durée de l’entretien

Type d’entretien

Objectifs

Composition du Jury

Langue de l’entretien

6

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